En poursuivant la navigation, vous acceptez l'utilisation des cookies qui nous permettent de vous proposer des contenus personnalisés
et de réaliser des statistiques. La configuration des cookies est personnalisable ici.

J'ACCEPTE
Gestion de vos préférences sur les cookies

Kang utilise des cookies à diverses fins, notamment pour faciliter la navigation car ils vous permettent, par exemple, de rester connecté, de visualiser du contenu adapté à votre profil ou encore de recevoir des communications promotionnelles personnalisées. Cette identification permet également de réaliser des statistiques de l'utilisation du site pour son amélioration.


Préférence pour l'utilisation des cookies : JE REFUSE J'ACCEPTE

Paramétrage par typologie de cookies

Réseaux sociaux

Les réseaux sociaux permettent d'améliorer la convivialité du site et aident à sa promotion via les partages

(Facebook, Linkedin).

JE REFUSE J'ACCEPTE


Promotion

Les outils de promotion contribuent à proposer des contenus pertinents et personnalisés ainsi qu'à faire connaître le site

(Adwords, AdRoll , Bing, Criteo, Effiliation, Full Performance, Manageo, Squadata, Taboola).

JE REFUSE J'ACCEPTE


Expérience utilisateur

Pour l'amélioration continuelle du site, nous pouvons être amenés à collecter des données de navigation

(Google Analytics).

JE REFUSE J'ACCEPTE


kang
Maitre avi Bitton

Maitre avi Bitton

Avocat droit social

Hors ligne

Tarif spécial

3,00€/min

0,00€/min

33
APPELS REÇUS
5
NOTE MOYENNE

DROIT DU TRAVAIL :

- Contrat de travail : congé maternité, congé parental, clause de non-concurrence, clause de mobilité, formation professionnelle, …
- Durée du travail : heures supplémentaires, travail à temps partiel, …
- Licenciement pour faute : indemnités de licenciement, faute grave, mise à pied conservatoire, procédure de licenciement, …
- Licenciement pour insuffisances professionnelles : indemnités de licenciement, …
- Licenciement pour inaptitude : visites médicales avec le Médecin du travail, obligation de reclassement, indemnités de licenciement …
- Licenciement économique : obligation de reclassement, priorité de réembauchage, indemnités de licenciement …
- Départ négocié : transaction, rupture conventionnelle, indemnités de licenciement
- Risques psycho-sociaux : souffrance au travail, harcèlement moral, harcèlement sexuel, …
- Accident du travail : visite médicale de reprise, faute inexcusable de l’employeur, …
- Liberté d’expression : lanceurs d’alertes.

DROIT SYNDICAL :

- Elections professionnelles : délégués du personnel, comité d’entreprise, …
- Comité d’entreprise : consultation et information, convocation aux réunions, droit d’alerte, …
- Comité hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) : demande d’expertise, …
- Délégué syndical : désignation, négociations annuelles obligatoires (NAO), heures de délégation, …
- Section syndicale d’entreprise
Licenciement de salarié protégé : demande d’autorisation à l’Inspecteur du travail, recours hiérarchique auprès du Ministre du travail, …
- Délit d’entrave : convocation des membres du Comité d’entreprise, information-consultation du Comité d’entreprise, …

DROIT PENAL DU TRAVAIL :

- Travail dissimulé
- Prêt de main-d’oeuvre illicite
- Marchandage de main-d’oeuvre
- Discrimination syndicale, discrimination raciale, discrimination religieuse, discrimination sexuelle
- Harcèlement moral, harcèlement sexuel
- Hygiène, sécurité, conditions de travail

Avis clients : 4   -   Note moyenne : 5

« Je suis surpris par la qualité et le professionnalisme. J'ai eu toutes les réponses à mes préoccupations. . Je ne savais pas que je pouvais avoir une telle qualité d'analyse par téléphone, service que j'utilise pour la première fois . »
    • marco
      Le 17 mars 2015

      Je suis surpris par la qualité et le professionnalisme. J'ai eu toutes les réponses à mes préoccupations. . Je ne savais pas que je pouvais avoir une telle qualité d'analyse par téléphone, service que j'utilise pour la première fois .

    • DeanMart
      Le 27 février 2015

      une personne simple, courtoise et avec des réponses qui m'ont permis de confirmer quelques détails importants que je savais mais sans certitude. Je vous recommande et vous remercie

    • Liberte_14
      Le 24 février 2015

      Très satisfaite de cette consultation, il m'a posé beaucoup de questions pour comprendre mon problème, je recommandes les services de cet avocat !

    • kaylista
      Le 11 juin 2014

      a l ecoute mais pas assez de temps pour bien juger.