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kang
Carole Buffelard

Carole Buffelard

Coach pro activateur d'épanouissement professionnel

Hors ligne

Tarif spécial

2,00€/min

0,00€/min

Etre alerté par SMS de son retour Etre alerté par SMS de sa disponibilité
0
APPEL REÇU
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NOTE MOYENNE

Vous êtes dans une étape clé de votre vie professionnelle. A titre individuel vous avez des signaux d’alerte. Vous avez l’impression de revivre des situations anciennes, d’être dans une impasse, d’être incapable de prendre une décision, d’avoir perdu confiance en vous.

Vous êtes envahi par des émotions négatives, vous vous sentez stressé. Comment sortir de ce dialogue intérieur ? Vous prenez conscience de votre problème, des difficultés et à souffrir de ces conséquences.
Pourquoi rester prisonnier de cercles vicieux ? Prenez du temps pour vous, pour mener à bien cette nouvelle mission et construire du sens. « Le sens, c’est d’agir hic et nunc, en pleine adéquation avec ce que je suis ».
Se faire accompagner en coaching individuel pour quelles applications ?

Prendre de nouvelles fonctions. Orientez et faites évoluer votre carrière ou celle de vos collaborateurs en choisissant l’évolution professionnelle la plus pertinente, celle qui allie plaisir, motivation et performance. Préparer une reconversion professionnelle
Développer son leadership, « faites le plein des sens » pour retrouver la motivation, le sens de votre action et redevenir ainsi un leader porteur de sens.

Management de l’humain, gestion des équipes
Prise de décisions arbitrage, gestion des risques et de l'incertitude
Résoudre des difficultés relationnelles
Préparer une prise de parole en public à fort enjeu,
Développer son autonomie, son estime de soi, sa confiance en soi, son assertivité et affirmation de soi
Mieux gérer son temps et ses priorités
Gérer son stress, des situations critiques
Efficacité communicationnelle, mieux se connaître
Gestion des conflits et de l'agressivité, coopération
Peur de l’échec, développement personnel

Le plus innovant : Faites l’expérience du coaching individuel en marchant, en effet, quoi de mieux qu’un changement d’environnement pour faire un parallèle avec le changement ou un environnement changeant.

Expériences

Mon but : Créer un environnement favorable à la motivation et performance des équipes, des hommes grâce à la montée en compétence des collaborateurs pour qu’ils soient alignés dans leur éco système.

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